? 煤礦的絕大多數事故是由環(huán)境因素和人的行為因素造成的，即物和環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為所致。人的不安全行為不僅可直接造成事故，而且會導致物和環(huán)境的不安全狀態(tài)，形成事故隱患。
1.煤礦生產中不安全行為的類型及產生原因
1.1 不安全行為的類型
??? 安全行為學中，將人的不安全行為分為有意識的不安全行為和無意識的不安全行為。根據煤礦產生的不安全行為的具體體現，可將其分為三種類型：故意行為、隨意行為和無意行為。
??? 故意行為即明知故犯，當事人在進行某種作業(yè)時，明知道怎樣做才符合規(guī)定，但出于某種個人目的卻不按規(guī)定去做。如在井下高瓦斯區(qū)帶電檢修電氣設備，明知道此種做法是嚴重違章行為，并有造成瓦斯爆炸的危險，但圖省事或其他原因，而有意采取錯誤行為。
??? 隨意行為是按自己的意思行事，當事人不考慮具體條件和對錯就自行其是。如忽視警示標志或警示信號；乘坐罐籠或人車時搶上搶下；工作累了隨便躺臥，熱了摘掉礦帽，脫去防護服等。
??? 無意行為是當事人對自己的行為過錯沒有意識到或者根本不知道自己行為的對錯，有的事后可察覺到，有的一直沒察覺。如操作機電設備按錯按鈕；絞車司機聽錯信號；新工人對煤礦井下不熟悉而產生的某些錯誤行為等。
1.2 不安全行為的產生原因
??? 不安全行為的產生原因較為復雜，是多方面因素綜合作用的結果。其中有個體內在因素、如生理因素、心理因素、知識和技能因素等；有外在客觀因素，如環(huán)境因素、管理因素等。根據煤礦從業(yè)人員在生產中的行為表現，其不安全行為的產生主要要有以下幾方面的原因。
??? （1）知識與技能缺陷。知識不足容易產生無意行為，技能不熟練容易造成工作上的偏差和操作上的失誤。在煤礦從業(yè)人員中農民工占很大比例，他們文化水平較低、接受能力差，對煤礦安全生產知識掌握不足、技能熟練程度差、生產實踐經驗缺乏，因而促成不安全行為多發(fā)。
??? （2）生產環(huán)境影響。心理學認為，行為是人和環(huán)境相互作用的結果，并隨人和環(huán)境的改變而改變。因此生產環(huán)境對不安全行為的產生有直接影響。煤礦井下光線昏暗、視野窄，容易造成作業(yè)不準確，并易使人感到困倦、精神不振，而造成操作失誤；井下作業(yè)空間狹小易使操作動作變形；采掘作業(yè)場所風機及采掘機械噪聲大，嚴重的噪聲影響語言和聲音信息交流并易使人多疑易怒，從而產生不安全行為。
??? （3）思想和情緒因素。思想和情緒是人對客觀事物態(tài)度的反映，與人的行為有直接關系。有無所謂思想的人，對安全持麻木不仁的態(tài)度，視一些安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。有麻痹思想的人，明知安全重要但不重視，做事馬虎大意。持僥幸思想的人，明知道有危險，卻因怕麻煩而不采取安全措施，抱有僥幸過關的態(tài)度。情緒急躁的人，求勝心切，往往工作不仔細，易出現有章不循現象。情緒煩躁的人，工作精神不集中，自身與外界環(huán)境不能很好協調，極易產生不安全行為。
??? （4）利益與管理原因。煤礦企業(yè)的領導者為了片面地追求經濟利益而忽視安全，產生違章生產、違章指揮；工人為了多進尺、多出煤、多收入而忽視安全，產生違章作業(yè)。企業(yè)安全管理不好，規(guī)章制度不完善，作業(yè)規(guī)程不完整，監(jiān)督檢查不嚴，從而助長了職工的不安全行為發(fā)生。

2.不安全行為的控制措施
2.1 強化安全教育培訓
??? 安全教育培育包括安全生產知識和安全法規(guī)教育、生產技術知識和崗位培訓等，此外從控制不安全行為出發(fā)，還要進行安全態(tài)度和安全思想教育。
??? 通過安全生產知識和安全法規(guī)教育提高員工對安全生產的認識，增強安全意識，規(guī)范行為；通過生產技術知識和崗位培訓，提高職業(yè)技能，避免工作差錯和操作失誤；通過安全態(tài)度和安全思想教育，消除員工頭腦中對安全的錯誤傾向性，克服不安全的個性心理，端正安全態(tài)度，提高搞好安全生產的自覺性和責任心，從而避免不安全行為。