摘要：本文對(duì)國(guó)有井工煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對(duì)培訓(xùn)方式、方法和途徑進(jìn)行了探討。

　　關(guān)鍵詞：煤礦 通風(fēng)專業(yè) 培訓(xùn)

　　煤礦瓦斯事故多發(fā)的現(xiàn)實(shí)再次表明：雖然近幾年來煤礦安全工作取得了一定的成績(jī)，但由于種種原因，制約我國(guó)煤礦安全的最突出問題——重特大瓦斯事故多發(fā)問題，尚沒有得到徹底解決，煤礦安全形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。

　　造成瓦斯事故多發(fā)的原因是多方面的，其中，煤礦通風(fēng)專業(yè)管理、技術(shù)人才匱乏、整體素質(zhì)下降是其中的一個(gè)重要原因。煤炭行業(yè)是一個(gè)技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)，瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控，安全管理，以及對(duì)下井工人培訓(xùn)，都需要技術(shù)支撐。目前，我國(guó)國(guó)有井工煤礦管理、技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀不容樂觀。前國(guó)家安全監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)李毅中說：我國(guó)的煤炭安全生產(chǎn)問題歸根結(jié)底是科學(xué)技術(shù)問題，煤礦若再招不到大學(xué)生，將會(huì)面臨“滅頂之災(zāi)”。因此，煤炭行業(yè)要不斷強(qiáng)化管理、技術(shù)人員培訓(xùn)工作，不斷提高管理、技術(shù)人員的整體素質(zhì)，搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，為創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)保駕護(hù)航。本文結(jié)合實(shí)際，僅就國(guó)有井工煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員培訓(xùn)進(jìn)行探討，以飧同行。

　　一、 煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員現(xiàn)狀

　　各級(jí)管理和技術(shù)人員在企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中起著非常關(guān)鍵的作用，管理和技術(shù)人員素質(zhì)的高低在一定程度上決定著企業(yè)或部門的興衰。礦井通風(fēng)工作作為煤礦生產(chǎn)中一個(gè)技術(shù)性極強(qiáng)的工作，對(duì)管理和技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)有著更高的要求。但近年來，國(guó)有井工煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷下降。主要表現(xiàn)為近年來分配的大中專生不斷減少，礦井從事通風(fēng)工作的專業(yè)技術(shù)人員不能滿足需要，通風(fēng)專業(yè)管理人員結(jié)構(gòu)構(gòu)成比例中，專業(yè)技術(shù)人員的比例下降。大部分礦井通風(fēng)技術(shù)人員數(shù)量不能滿足需要，個(gè)別礦井甚至僅有一名通風(fēng)技術(shù)人員。通風(fēng)專業(yè)管理人員結(jié)構(gòu)構(gòu)成比例中，專業(yè)技術(shù)人員的比例僅為55％。

　　作為煤炭生產(chǎn)的重要部門之一，通風(fēng)部門擔(dān)負(fù)著煤炭生產(chǎn)過程中為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供適宜的氣候條件，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，稀釋并排除各種有毒有害氣體，發(fā)現(xiàn)和消除各種通風(fēng)事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工的生命安全等重要工作。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，煤炭生產(chǎn)方式發(fā)生了巨大的變化。各種先進(jìn)的采煤方式應(yīng)運(yùn)而生，大量先進(jìn)的裝備被應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，煤炭單產(chǎn)迅速提高，瓦斯涌出量也急劇增加。同時(shí)隨著采深的增加及輕放工藝的應(yīng)用，瓦斯突出、煤炭自燃等通風(fēng)事故隱患也越來越嚴(yán)重，這無疑也對(duì)通風(fēng)工作提出了新的挑戰(zhàn)。這就需要進(jìn)一步提高煤礦通風(fēng)專業(yè)管理和技術(shù)人員的整體素質(zhì)，從而，在新形式下搞好煤礦瓦斯治理工作，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供保障。