時下各地企業(yè)正在為招工難犯愁，好不容易招到一些農(nóng)民工，多數(shù)企業(yè)只對他們進行簡單的操作培訓(xùn)，而未對其進行三級安全教育，就讓他們進入生產(chǎn)一線跟班作業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，近幾年來發(fā)生的生產(chǎn)安全傷亡事故中，90%以上是由于人的不安全行為造成的，75%以上發(fā)生在農(nóng)民工比較集中的小企業(yè)。每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡事故中，50%以上是農(nóng)民工。

　　農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為我國農(nóng)村發(fā)展、城市繁榮和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻。但是，由于多種原因造成農(nóng)民工一般學(xué)歷較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和安全操作技能，自我防范意識較弱，這就給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來很大的壓力。

　　因此，加強農(nóng)民工的崗前安全培訓(xùn)，已經(jīng)成為保護農(nóng)民工身體健康和安全、促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的一項緊迫任務(wù)。各企業(yè)應(yīng)高度重視，認真抓好。

　　一要強化安全培訓(xùn)責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。”國家法律明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓(xùn)責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極落實責(zé)任，切實抓好職工特別是農(nóng)民工的崗前安全培訓(xùn)，從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　二要增強農(nóng)民工安全意識。針對在生產(chǎn)一線作業(yè)的農(nóng)民工，他們流動性較大，自身安全意識淡漠，自我安全防護能力較差的特點，在農(nóng)民工正式上崗前，企業(yè)必須進行三級安全教育，組織他們集中學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，以及行業(yè)安全生產(chǎn)基本知識、安全操作技能、事故案例分析，工作環(huán)境及危險因素分析，危險源和隱患辨識，個人防險、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置，安全設(shè)施、個人勞動防護用品的使用和職業(yè)病防治等。通過安全培訓(xùn)提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)“我要安全、我懂安全、從我做起、確保安全”的目的。使他們在生產(chǎn)中嚴格遵守安全操作規(guī)程和規(guī)范，嚴禁違章作業(yè)。

　　三要認真做好培訓(xùn)。企業(yè)法人要高度重視農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，充分認識農(nóng)民工崗前安全培訓(xùn)是企業(yè)的責(zé)任，是企業(yè)安全的基礎(chǔ)，只有一線作業(yè)人員安全了，企業(yè)才能安全。企業(yè)要積極落實培訓(xùn)資金、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容等。要制定安全培訓(xùn)計劃，所有農(nóng)民工上崗前都要進行安全培訓(xùn)，同時還要做好農(nóng)民工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。要根據(jù)農(nóng)民工的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)，以及所從事的不同工種，分別組織培訓(xùn)。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工要進行嚴格考核，對考核合格者，企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書并安排其上崗作業(yè)。對未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，不得上崗作業(yè)，并繼續(xù)參加培訓(xùn)，直至合格為止。

　　四要加強監(jiān)督檢查。安監(jiān)、勞動等部門要加強農(nóng)民工上崗前安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)重視農(nóng)民工崗前安全培訓(xùn)，完善培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)投入，嚴格培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。對未經(jīng)培訓(xùn)、或培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)的，要按照有關(guān)規(guī)定對企業(yè)嚴肅查處。