甲方：總經理
乙方：質量管理部部長
為加強公司安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司安全穩(wěn)定生產，結合公司年度經營計劃，特簽訂 2015 年度安全生產目標責任書。
一、主要安全指標：
1、部門一般及以上設備事故為零。
2、部門員工輕傷事故為零。
3、部門員工重傷事故為零。
4、部門員工死亡事故為零。
二、年度安全生產工作目標
1、認真貫徹落實安全生產的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的“五同時” ，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、及時組織本部門員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。庫房內各種原料要分類合理放置，不得堵塞安全通道。
3、參加安全生產工作會議，匯報部門安全生產近況，綜合分析研究公司安全生產管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產工作任務。參加生產會議，在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法，應立即制止，及時通知安全管理部門共同處理，并將結果向公司領導報告，嚴禁違章指揮，違章操作現(xiàn)象發(fā)生。
4、及時組織本部門員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。
5、主持落實本部門安全培訓教育工作，領導組織員工安全活動，做好本部門新員工以及轉崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的部門、班組安全教育，崗位操作培訓以及應知應會考核等工作。
6、配合公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理工作。參與制定設備保養(yǎng)方案及設備操作規(guī)程并要求員工嚴格執(zhí)行，領導部門做好設備保養(yǎng)工作，并將責任落實到人。
7、經常組織員工學習危險化學品的危害特性、預防、應急處置等知識。掌握相關應急知識，能在發(fā)生危險化學品傷害事故時進行自救、互救工作。嚴格執(zhí)行公司劇毒化學品、易制毒化學品相關管理制度，確保劇毒化學品、易制毒化學品使用安全。
8、嚴格按標準發(fā)放勞動保護用品，教育職工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁職工上班穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內吸煙，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時教育處罰。配合公司組織員工參加職業(yè)健康體檢。
9、參加公司安全生產事故應急預案的培訓和演練工作，組織員工學習和參加應急預案演練并提出反饋意見。 發(fā)生事故時及時迅速參加應急救援工作，做好本部門事故報告與處置，以及保護事故現(xiàn)場待查等工作。
10、參與本部門各類事故的調查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報以及工傷鑒定等工作。按照事故“四不放過”的原則對本部門各類事故處理提出意見建議。
11、主持本部門開展安全自查工作，至少每月一次召集本部門相關人員進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向安全管理部門報告；參與對本部門查出的安全隱患進行分析，提出整改意見措施。
12、做好本部門消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。
13、領導本部門做好環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產，做到節(jié)能減排；執(zhí)行 6S管理現(xiàn)場管理。
14、參與公司相關安全生產考核評比工作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對部門安全管理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。
三、考核獎懲
1、月度考核：安全、設備事故按照公司《工傷和設備事故管理辦法》進行考核，考核金額在當月獎金中扣除。
2、年終考核：一般設備事故及大設備事故每發(fā)生1起扣500元；重大設備事故每發(fā)生一起扣2000元；輕傷事故每發(fā)生1起扣500元；重傷事故每發(fā)生1起扣2000元；死亡事故發(fā)生1起扣年度獎金的50%。
3、年度安全指標達標后，可參與公司年度安全生產先進部門或安全生產先進個人的評選。
本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2015年3月15日至2016年3月15日止。
甲方： 乙方：
2015年3月15日 2015年3月15日
