為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理、健全我公司的安全生產機制，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現。

本公司與各部門經理簽定安全生產責任書:

一、部門經理在生產中必須實現以下安全管理目標:

1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;

2、機器、設備、火災、交通事故為“0”;

3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為“0”;

4、輕傷事故控制在1% 。

二、部門經理工作必須做到以下內容:

1、部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，將“安全與交貨期、質量”有序集合。

4、督促員工上班前不喝酒，進入生產現場戴安全帽，工作期間不打鬧、開玩笑；杜絕各類違章現象。

5、每天開工前檢查員工安全執(zhí)行情況，并進行安全提醒；每周至少對重要崗位進行一次安全大檢查，發(fā)現問題及時整改并記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

7、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整 改的現象。

8、督促員工遵守公司宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

三、獎懲辦法

完成當年安全生產管理目標，年終公司一次性給予獎勵，獎勵標準每月100元；發(fā)生安全事故經濟損失達到1000元的年終不獎勵，損失超過1000元的，按照每增加1000元處罰100元，最高處罰1000元。

總經理(簽字): 部門經理(簽字):

二〇一七年 月 日