不足20米的文化長廊，卻包含著文化、科技、環(huán)境，就在這短短的長廊里，重慶市石壕煤礦運(yùn)輸隊(duì)19個班組200名職工卻感受到“班組文化”營造的“人文精神”、“管理理念”、“科技創(chuàng)新”的先進(jìn)所在。
筆者走進(jìn)了運(yùn)輸隊(duì)班組職工傳說的“文化長廊”，親眼目睹了“文化長廊”的神秘，綠色掩映的樹木不時地向人們散發(fā)著清香、閱報(bào)欄里信息吸引著過往的職工駐足，小發(fā)明“地拖擰水器”正昭示著職工的創(chuàng)新思維，給筆者留下了一串串聯(lián)想?！鞍嘟M文化”用什么來引導(dǎo)人、教育人，凝聚人?其實(shí)，運(yùn)輸隊(duì)“班組文化”長廊就是很好的見證，它見證了班組的發(fā)展離不開文化熏陶，職工的發(fā)展離不開技術(shù)、思維的創(chuàng)新。
自從張紹全隊(duì)長的小發(fā)明“地拖擰水器”出現(xiàn)長廊文化里，引發(fā)了班組職工崗位學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的行動，還引來了重慶煤電石工會張應(yīng)勤主任的關(guān)注，張應(yīng)勤主任對張紹全隊(duì)長的小發(fā)明“地拖擰水器”給予了高度評價，“這說明了基層管理者在重視科技發(fā)展，把一個小小的發(fā)明拿到公眾中展示，激勵的是員工崗位學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的激情，也反映了石壕煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)把重視科技投入引向班組發(fā)展。”
閱報(bào)欄在“文化長廊”里算得上一大特色，每天過往的班組職工總要上前去瞧一瞧、看一看，從《工人日報(bào)》到《中國礦業(yè)報(bào)》、從《中國煤炭》到《重慶晨報(bào)》中知曉世界、了解生活。許多職工對筆者提起閱報(bào)欄給自己生活、工作提供了幫助的事兒時，他們們總是說：“網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體發(fā)達(dá)的今天，其實(shí)，紙媒體是最受班組職工歡迎的，因?yàn)榧埫襟w具有獨(dú)特的親切感，一來可以親身觸摸它，二來可以收藏它，班組許多先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)都是在紙媒體上得來的?！碧貏e是該隊(duì)工會主席李文華，每天負(fù)責(zé)對閱報(bào)欄的更換，工作中心細(xì)的他把更換下來的報(bào)刊還進(jìn)行一一整理，他把《工人日報(bào)》班組天地登載的經(jīng)驗(yàn)和單方剪裁下來，裝訂成冊，作為班組管理工作經(jīng)驗(yàn)的借鑒。
5年前，運(yùn)輸隊(duì)8名管理人員一背簍、一背簍地從500米遠(yuǎn)處把土壤搬運(yùn)到走廊上，種上了小樹苗，在班組職工共同的呵護(hù)下，如今小樹也一天天長大了，綠色不時地向人們昭示著“愛護(hù)環(huán)境就是保護(hù)家園”的真實(shí)寫照。提起“文化長廊”里的那4株桂花附，每天過往的職工總是要念上幾句，“綠色改變生活環(huán)境，體味生活的美、環(huán)境的美，感受到的是管理者對環(huán)境建設(shè)的高度認(rèn)識?！?BR> 短短的“文化長廊”看起來不怎么樣，但從“文化長廊”的建設(shè)中卻反映出了基層隊(duì)伍管理者的良苦用心，展示的是“文化引導(dǎo)人、科技教育人、綠色熏陶人”的班組文化，印證的是一個企業(yè)用什么來凝聚人，一個班組用什么凝聚人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。