在班組日常管理中，班組長擁有八大權力：

　　第一，班組長具有指揮管理權。

　　第二，班組長具有勞動組織權——有權對本班組的勞動力進行調(diào)配；有權改善勞動組織，實行優(yōu)化組合；有權批準一定范圍內(nèi)的假期，安排頂班倒休；有權執(zhí)行勞動紀律，維護生產(chǎn)正常秩序。

　　第三，班組長具有完善制度權——制定貫徹上級的管理實施細則，落實各種工作制度和責任制度。

　　第四，班組長具有抵制違章權——有權制止違章操作，拒絕違章指揮。

　　第五，班組長具有獎懲建議權。

　　第六，班組長具有獎金分配權。

　　第七，班組長具有舉才推薦權。

　　第八，班組長具有維護權益權——有權維護班組員工的合法權益。