安規(guī)天天學(xué)，制度天天講，為什么違章現(xiàn)象還是屢禁不止，主要還是思想意識(shí)有問題。一個(gè)事故總是匯聚了幾百乃至上千的習(xí)慣性違章行為。事故的產(chǎn)生首先是違反勞動(dòng)紀(jì)律，其次是違章指揮，然后是違章作業(yè)。所以要想創(chuàng)建無(wú)違章班組就要從本質(zhì)上改變一些習(xí)慣性意識(shí)。

　　做到以下幾點(diǎn)，有利于實(shí)現(xiàn)無(wú)違章班組的目標(biāo)。

　　一是班組員工要具有充足的自我防范意識(shí)。

　　很多班組成員特別是新參加工作的員工，工作時(shí)被動(dòng)意識(shí)很強(qiáng)，總是認(rèn)為工作時(shí)只要聽班組長(zhǎng)的安排就行了。工作前很少動(dòng)腦，心中也沒有工作步驟，工作中自我防范意識(shí)不強(qiáng)，很容易受到傷害。這個(gè)問題必須克服改正，只有工作中做到心中有數(shù)，熟知現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備與運(yùn)行情況，了解工作地點(diǎn)的一切危險(xiǎn)因素，才能避免違章行為的發(fā)生，也就能更好的保護(hù)自己。

　　二是班組員工之間要具有兄弟情懷。

　　工作中相互關(guān)心、監(jiān)管是保障安全、杜絕違章的一個(gè)重要手段。這個(gè)問題看視簡(jiǎn)單可實(shí)際操作起來(lái)卻很難。實(shí)踐證明只有把同志情上升到親情的角度，在工作中才能夠真正達(dá)到相互關(guān)心、相互監(jiān)護(hù)到位，從而避免違章現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三是班組員工要始終將生命放在第一位。

　　違章指揮一直是違章現(xiàn)象中最大的絆腳石。平心而論在生產(chǎn)一線特別是在班組中，大多數(shù)人是無(wú)法拒絕違章指揮行為的。因?yàn)楹芏嗳苏哂X得接受一次違章指揮未必出現(xiàn)事故，而拒絕一次違章指揮就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，很多時(shí)候員工都是硬挺著頭在干，危險(xiǎn)程度可想而知。所以班組員工一定做到工作要安全，不怕得罪人特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。牢牢記住生命只屬于一次，每一次違章都可能失去生命，今天的拒絕就是明天的幸福。

　　四是班組員工要堅(jiān)持每次作業(yè)后的個(gè)人總結(jié)。

　　實(shí)是求是的講員工參加每一次作業(yè)特別是大型作業(yè)，都會(huì)出現(xiàn)違章行為，雖然有時(shí)并沒有發(fā)生事故，但如果不及時(shí)找出違章行為就為下一次作業(yè)留下了隱患。總結(jié)找違章不是為了懲罰，而是要將隱患消除，所以每一次作業(yè)后的個(gè)人總結(jié)尤為重要，最好養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣，這樣就可以在總結(jié)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的違章之處，避免了同一錯(cuò)誤的再次發(fā)生。

　　創(chuàng)建無(wú)違章班組任重道遠(yuǎn)，只有班組每一名員工都積極行動(dòng)起來(lái)，努力改正自己的習(xí)慣性意識(shí)，堅(jiān)持安全為上的工作理念，杜絕自己違章，監(jiān)管他人違章，才是早日實(shí)現(xiàn)無(wú)違章班組的捷徑。