第一章 總 則
第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進班組員工安全生產(chǎn)的責任意識，加強班組安全建設(shè)，提高員工安全文化素質(zhì)，強化班組安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違章、違紀”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度。
第二條 本制度適用于本單位班組績效考核管理。
第二章 績效考核
第三條 班組安全績效考核實行扣分制度。由于班組人員“違規(guī)、違章、違紀”行為，導致事故發(fā)生的，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。
第四條 扣分標準，按照班組安全生產(chǎn)考核實施細則扣分標準進行扣分。
第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。
第六條 對“違規(guī)、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應(yīng)當將事實和情節(jié)核實后通知當事人。
第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。
第八條 扣罰結(jié)果班組在每天的日清日結(jié)上體現(xiàn)出來。
第九條 本制度具體由班組的班長或安全監(jiān)督員進行實施。
第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲制度執(zhí)行：
對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用并且效果明顯；
及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
對搶險救災(zāi)有突出表現(xiàn)者；
第十一條 有下列情形之一者由班長直接進行考核，并上報單位給予相應(yīng)處罰：
上崗前沒有按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，罰款50元/次；
上崗前沒有按規(guī)定進行安全確認，罰款50元/次；
上崗后沒有按規(guī)定進行設(shè)備點檢，罰款100元/次；
上崗后沒有按規(guī)定認真填寫隱患排查表，罰款100元/次；
班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款100元/次；
違反安全操作規(guī)程且不聽勸阻、態(tài)度蠻橫，罰款100元/次；
酒后上崗、班中飲酒，罰款500元/次；
不按時參加班前會和班組安全學習，罰款200元/次；
違反勞動紀律，罰款100元/次。
第三章 附 則
第十二條 以上規(guī)定有不全面或與單位獎懲制度有沖突的，按單位獎懲制度執(zhí)行。
第十三條 本制度適用于本單位所有班組全體員工。
第十四條 本制度自發(fā)布之日起實行。