一、職工每月按班組所安排的輪休表休息，不得亂休，凡造成當(dāng)班無法正常生產(chǎn)者，損失由責(zé)任人賠償，并對責(zé)任人處罰100元/次。
二、職工確因有事，不能按時上班者，必須與本班同工種休息人員調(diào)班，并經(jīng)班長同意后方可有效。班長、副班長不得同時休息。
三、職工因有事不能調(diào)班者，必須在排班前四個小時內(nèi)將請假手續(xù)批好，并于當(dāng)班前交隊值班人員簽字后方可有效。除特殊、特別重大情況外，任何人員嚴(yán)禁電話請假或口頭請假。凡未履行任何手續(xù)不按時上班者一律按曠工處理，曠工按200元/天計算，造成的生產(chǎn)損失另行清算。
四、凡未按正休、亂休、未調(diào)班者一律按曠工處理。
五、全隊職工都必須服從隊、班組的正確安排，凡不服從安排者一律按曠工處理，對影響生產(chǎn)造成損失者并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果特別嚴(yán)重者報請礦解除勞動合同。
六、凡發(fā)現(xiàn)在井下睡覺者每查獲一次罰款200元，造成損失一切后果自負(fù)。
七、凡是在井下打架者每人處以罰款1000元/次，地面打架處以每人罰款500元，并一律按“三違”論處，情節(jié)嚴(yán)重者交礦處理。
八、嚴(yán)禁酗酒鬧事，凡因酗酒鬧事影響他人休息和工作的，每人次罰款100元，并追究同鬧事者一起飲酒者的連帶責(zé)任。
九、凡無故糾纏領(lǐng)導(dǎo)影響工作的，給予罰款200元/次，情節(jié)嚴(yán)重者一律報礦解除勞動合同。
十、電鉗工入井工作，有對當(dāng)天工作完成之外的供電、供風(fēng)、供水、運輸?shù)脑O(shè)備檢查、檢修的義務(wù)，并填寫檢查、檢修記錄。值班電鉗工應(yīng)在次日班前會上，主動向分管副隊長和班長匯報當(dāng)天晚上所處理的問題、時間、地點及處理方案和處理結(jié)果，若晚上未處理任何故障，則次日正常上班。若當(dāng)晚處理故障且下井的，則根據(jù)當(dāng)晚處理故障的工作內(nèi)容，酌情給予補(bǔ)休。凡是當(dāng)晚未入井處理故障，次日不上班者，按100元/次處罰。當(dāng)晚的工作內(nèi)容由調(diào)度室和隊值班領(lǐng)導(dǎo)的記錄為準(zhǔn)。
十一、因違章被查獲者，除承擔(dān)所有處罰外，隊上將根據(jù)事故情節(jié)處以50—200元罰款，并承擔(dān)有關(guān)安全文件的相關(guān)處罰。
十二、因工分、出勤、工資等有誤應(yīng)先向隊反映，連隊未解決或解決不合理，可向工會或上級反映、處理，不得先行越級反映。
十三、出現(xiàn)撕毀考勤、工分表、工資表或把各種表拿走，影響工資計算，對撕毀者處以100元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的報礦解除勞動合同。
十四、因工作或工作外其他原因，無理與班長、副班長或值班人員爭吵的罰款50—200元/次。
十五、如發(fā)現(xiàn)私自亂改出勤、工分和考勤表、假分者，處以罰款100元/次，并取消所改出勤、工分。
十六、凡考勤未上班者，一經(jīng)查出每天處以200元罰款，并收取所得工資兩倍的賠償金，由于考勤未上班造成的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。
十七、凡是隊、礦的任何處罰，只要屬實，不講任何客觀原因一律按規(guī)定執(zhí)行。
十八、隊安排班組及其員工的臨時工作，必須按質(zhì)按量完成，否則，不予計資，如因工作任務(wù)未完成而造成損失的由責(zé)任者全額承擔(dān)賠償，并對責(zé)任者給予50—200元的處罰。
十九、各班組、全隊職工要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，為全隊的安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，不得相互制約，阻礙生產(chǎn)，凡出現(xiàn)人為設(shè)置不利于安全生產(chǎn)因素的將進(jìn)行追查，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰直至解除勞動合同。
二十、對出工不出力，完成任務(wù)差，不講工作質(zhì)量的職工每次給予100元的罰款，并按班組管理制度處罰。
二十一、凡私藏工具，或擅自撬其他班組工具箱者，對責(zé)任人處以200元罰款。對故意損壞工器具、丟失材料者一律照價賠償，并視情節(jié)處以50-100%的罰款。
二十二、對無故停產(chǎn)的班組每班次處以1000元罰款，責(zé)任人罰款200元。對影響未匯報或匯報不清，造成下一班無法正常生產(chǎn)的責(zé)任人，視情節(jié)賠償所造成影響損失的10%-100%。

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