江西新余鋼鐵有限責(zé)任公司計(jì)控所點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)，51個(gè)班組分散在公司20多家二級(jí)廠內(nèi)，有的班組離所機(jī)關(guān)30多公里遠(yuǎn)，有的工人的高空高壓或在有毒有害區(qū)域作業(yè)，安全生產(chǎn)難度很大。該所結(jié)合所情，采取“安全第一，預(yù)防為主”的安全管理方法。特別是從1994年起，實(shí)施了重點(diǎn)對(duì)“20種”人員進(jìn)行安全教育的舉措，取得了顯著成效，連續(xù)5年榮獲江西省冶金安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)。

時(shí)間追朔到1993年，這天一位老工人探親返所，未經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育就上崗作業(yè)，由于剛探完親，思想一時(shí)集中不起業(yè)，安全意識(shí)淡化，因此，發(fā)生了一起輕傷事故。

針對(duì)這起事故，該所舉一反三，出臺(tái)了重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“20種”人員進(jìn)行安全教育的舉措。這“20種”人員是：新招聘進(jìn)所人員；下崗再就業(yè)人員；外廠調(diào)入人員；變更工種、崗位人員；危險(xiǎn)崗位人員；受處分期間的人員；家庭發(fā)生糾紛人員；家庭發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難人員；工作上受挫人員；工傷事故責(zé)任人員；工傷復(fù)工人員；產(chǎn)假期滿復(fù)工人員；長(zhǎng)休病假愈復(fù)工人員；婚假期滿復(fù)工人員；喪事料理完畢復(fù)工人員；事假期滿復(fù)工人員；探親假期滿復(fù)工人員；四節(jié)（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)）休假回家返所復(fù)工人員；出差返所復(fù)工人員；外培返所復(fù)工人員。這“20種”人員未經(jīng)三級(jí)安全教育，一律不準(zhǔn)上崗操作，經(jīng)考試合格才能上崗。

幾年來(lái)，該所一方面堅(jiān)持對(duì)“20種”人員進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、安全制度、操作規(guī)程、典型事故案例等教育，使其重溫安全第一的方針，重新掌握一定數(shù)量、一定種類的安全信息，從而形成正確的操作姿勢(shì)和方法，形成安全條件反射動(dòng)作或行為，避免發(fā)生事故。另一方面，堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部與班組安全責(zé)任掛鉤，堅(jiān)持每周一班安全學(xué)習(xí)制度，筑起思想上的安全大堤，使大家真正明白“效益來(lái)自安全，安全就是效益”的道理，從而自覺(jué)地做到安全生產(chǎn)，取得了連續(xù)5年安全生產(chǎn)無(wú)事故的好成績(jī)。