“安全第一，預(yù)防為主”是煤礦生產(chǎn)永恒的方針，江澤民同志曾作過重要指示：“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟效益，但是必須服從“安全第一”的原則?？v觀煤礦安全事故的發(fā)生，除了無法預(yù)料的天災(zāi)人禍外，大多事故都與“三違”有著千絲萬縷的聯(lián)系，可以說，“三違”是事故的禍根。在當(dāng)前社會生活方式的多樣化，給人們的思想觀念帶來種種影響，受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊，煤礦企業(yè)職工的思想往往處在憂慮、迷茫、波動的不穩(wěn)定狀態(tài)，給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，加強和改進煤礦安全思想教育工作，必須順應(yīng)時代發(fā)展，與時俱進，大膽創(chuàng)新、增強針對性、主動性和實效性。筆者結(jié)合我礦實際，現(xiàn)針對煤礦安全思想教育在實際工作中的應(yīng)用，從以下幾方面進行粗淺的探討。
　　
　　一、正面教育法。安全思想教育工作的主要任務(wù)是教育和引導(dǎo)職工認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要意義，動員和組織職工學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)安全知識和安全規(guī)程，使職工明白什么是安全操作、什么是“三違”行為，這是安全思想教育的主要方法。對于剛?cè)氲V工作的新工具有明顯的教育意義。采取的措施包括各種學(xué)習(xí)、會議、板報、櫥窗、簡訊、廣播、電視及開展多種形式的安全知識競賽、演講比賽，既宣傳安全知識，又愚教于樂。長期以來，我礦始終堅持此方法在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用。2006年，礦共舉辦安全競賽6次，參加人員共180余人，全礦干部職工共3000余人次觀看了競賽；撰寫編播安全方面的廣播稿件206篇、出安全宣傳櫥窗36期120版、出黑板報30期186版、張貼安全大小標(biāo)語1000余條、為安全生產(chǎn)經(jīng)營單位送安全慰問卡片600余張、編播安全方面的礦山新聞12期48個專題、舉辦各類安全知識培訓(xùn)班116期培訓(xùn)職工達11014人次。通過以上途徑，既增強了干部職工按章操作、遵章守紀(jì)、照章指揮的自覺性和責(zé)任感，又能從根本上夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
　　
　　二、反面震撼法。在實際工作中，利用典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果，這些典型事故包括國內(nèi)外發(fā)生的重特大事故，本系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部的常見事故，以及本企業(yè)、本崗位發(fā)生在職工身邊的事故等。長期以來，我礦充分利用演講比賽、現(xiàn)身說法，特別邀請了事故在場的職工、“三違”職工、因事故造成心理傷害的職工家屬和退休有經(jīng)驗的老師傅親臨賽場，充分應(yīng)用身邊或本崗位發(fā)生的事故演說安全在生產(chǎn)中的重要性，因這種事故過程直觀、后果明顯，既能極大地震撼職工珍愛生命的意識，又能使受教育者從思想上本能地形成對事故防范的意識，達到強化安全生產(chǎn)、增強職工自保或互保的意識。
　　
　　三、典型示范法。人們生活在一個社會群體里，周圍環(huán)境總是或多或少地對個體產(chǎn)生影響，榜樣的力量是無窮的。在班組或二級單位中培養(yǎng)安全骨干，在企業(yè)樹立安全典型，表彰先進，對形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，將起到積極的推動作用，企業(yè)的負(fù)責(zé)人及各級管理人員應(yīng)該成為安全典型和模范，以自己的感召力和行動帶動全體干部職工實施安全生產(chǎn)，營造良好的安全氛圍，建立完善的安全生產(chǎn)機制。長期以來，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，經(jīng)常深入井下及各二級單位檢查指導(dǎo)安全，分析制約安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，適時組織安全檢查、及時召開現(xiàn)場辦公會、定期召開黨政聯(lián)系會、制定措施和辦法，為基層排憂解難，切實地為全礦干部職工樹立了安全生產(chǎn)的榜樣。