1 目的
為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3 內(nèi)容與要求
3.1 對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔安全生產(chǎn)目標責任，事事處處有人員管理安全。
3.1.1 安全生產(chǎn)目標責任書明確標注：
（1）具體時段 （2）負責內(nèi)容 （3）責任目標
（4）獎懲辦法 （5）監(jiān)督人員 （6）責任人
3.1.2 堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。根據(jù)責任目標的完成情況進行獎懲。
3.1.3 調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標責任書”隨時改簽。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結合整改情況進行獎懲。
3.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。
3.4 各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。
3.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。
3.6 安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會審核通過，主要負責人簽字批準后實施。
4 相關制度
《安全生產(chǎn)責任制度》
《安全檢查和隱患整改制度》
《事故管理制度》
