?? 1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督的職責(zé)、程序和管理要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康安全管理體系策劃過程中，對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督過程。
2 職責(zé)
2.1 職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織安全環(huán)境管理主管部門、設(shè)備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進行安全監(jiān)督。
2.2 安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)外承包、建筑安裝、產(chǎn)品修理等工程的安全生產(chǎn)合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同、安全生產(chǎn)合同，并對合同的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
2.3 人力資源主管部門負(fù)責(zé)臨時用工、返聘職工、員工與企業(yè)勞動合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同，并對合同的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
2.4 采購主管部門負(fù)責(zé)采購、外包合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定供方在本公司的勞動合同，并對合同的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
2.5 保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)外雇廠內(nèi)機動車服務(wù)合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同，并對合同的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
2.6 工會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)組織員工、職工代表參與制定勞動合同，并對勞動合同的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
3 管理內(nèi)容和方法
3.1 內(nèi)外承包、工程合同的安全監(jiān)督
3.1.1 對于內(nèi)外承包項目、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等，發(fā)包單位應(yīng)按Q/SZ G57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫內(nèi)外承包合同（建筑安裝）審批表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意、安全環(huán)境管理主管部門審查批準(zhǔn)，與承包單位簽定由政府主管部門統(tǒng)一制定的建筑（安裝）安全合同。
3.1.2 承包單位必須有營業(yè)執(zhí)照，建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外，還要有企業(yè)安全資質(zhì)證書、法人和施工隊長安全培訓(xùn)證書。
3.1.3 承包單位應(yīng)與發(fā)包單位簽定安全、環(huán)保協(xié)議書，并按規(guī)定上繳工程費用1-6%安全生產(chǎn)抵押金，方可進廠施工。
3.1.4 承包方進廠所協(xié)帶的工具、設(shè)備必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，施工、作業(yè)必須符合相關(guān)的安全規(guī)范，特種作業(yè)人員必須持證操作。
3.1.5 發(fā)包方和安全環(huán)境管理主管部門有權(quán)按公司規(guī)定對承包方的施工情況進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、安全隱患等，有權(quán)指令其立即整改，必要時有權(quán)指令其停止施工，并按公司規(guī)定進行罰款。
3.2 勞務(wù)合同的安全監(jiān)督
3.2.1 人力資源主管部門應(yīng)按Q/SZ G59.37標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同，并監(jiān)督勞務(wù)合同的實施。
3.2.2 凡是特殊工作需長期雇用工人的，原則上應(yīng)通過具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確安全生產(chǎn)責(zé)任及雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)、要求和責(zé)任。
3.2.3 各用人部門應(yīng)對勞務(wù)人員進行日常安全管理，確保其遵守本公司的各項安全管理規(guī)章制度。
3.2.4 勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時，安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按Q/SZ G59.08標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織用人部門按國家規(guī)定對勞務(wù)人員進行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時，應(yīng)將檢查結(jié)果如實告知勞務(wù)人員，并由人力資源主管部門對其進行妥善安置。
3.2.5 凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按規(guī)定組織有關(guān)部門對臨時用工、返聘用工人員進行安全教育和日常安全健康管理。
