為落實(shí)安全培訓(xùn)責(zé)任，有效防止和減少安全培訓(xùn)隱患的發(fā)生，特制定本制度。
1、各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位的安全培訓(xùn)第一責(zé)任人，出現(xiàn)培訓(xùn)上的問題，層層追究責(zé)任。實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，當(dāng)事人要負(fù)直接責(zé)任。
2、根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，員工需要改變?cè)瓖徫还しN時(shí)，必須先培訓(xùn)后上崗。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由該工種所在單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)安排無證人員上崗的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款200元。
3、參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課，否則對(duì)遲到者罰款20元，對(duì)曠課者罰款50元;若單位通知不力，導(dǎo)致員工遲到或曠課，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。培訓(xùn)期間有事必須寫請(qǐng)假條，并經(jīng)培訓(xùn)教師或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)一律按曠課處理。
4、特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓(xùn)費(fèi)用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負(fù)責(zé)人，該員工不能從事該崗位作業(yè)。
5、安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網(wǎng)公示，二次考試不通過，培訓(xùn)費(fèi)用自理，從工資中扣除。并報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)，提示不具備安全管理人員資格。三個(gè)月內(nèi)再培訓(xùn)取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動(dòng)免去相應(yīng)職務(wù)。
6、各作業(yè)單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓(xùn)科將每月對(duì)各單位持證情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將對(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報(bào)批評(píng)、
7、凡持證人員沒有參加復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)不及格，造成證書作廢者，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員罰款200元，并調(diào)離原工作崗位。
8、堅(jiān)持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負(fù)責(zé)人100元/人次.
9、在公司以上的安全檢查中發(fā)現(xiàn)無證上崗導(dǎo)致礦受罰款者，由當(dāng)事人所在單位承擔(dān)該罰款額的20%，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各罰款200元。
10、弄虛作假、私造假證下井作業(yè)的人員，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人各罰款100元。
11、外出培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，因違規(guī)而被培訓(xùn)單位處罰或?qū)竞偷V造成不良影響的，除培訓(xùn)其間發(fā)生的各種費(fèi)用自理外，礦將視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
12、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)組織好本單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的業(yè)務(wù)操作技能和安全知識(shí)水平。在上級(jí)教育培訓(xùn)抽查中，如有考核不合格或未取得預(yù)期目標(biāo)，將對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100——500元。
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