1、組織有關(guān)部門對新員工進行“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配。組織對企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員的教育培訓(xùn)和復(fù)審教育。配合安全部門組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負責(zé)對員工進行勞動紀(jì)律教育與檢查。

3、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的處理手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4、在進行員工晉升、獎勵考核時，考核其安全工作業(yè)績。

5、組織做好新員工的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調(diào)整，執(zhí)行有害工種定期輪換的規(guī)定。

6、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全管理人員、消防人員的配備。

7、按規(guī)定為員工辦理工傷保險。