人的安全行為是復(fù)雜和動態(tài)的，具有多樣性、計劃性、目的性、可塑性，并受安全意識水平的調(diào)節(jié)，受思維、情感、意志等心理活動的支配；同時也受道德觀、人生觀和世界觀的影響；態(tài)度、意識、知識、認(rèn)知決定人的安全行為水平，因而人的安全行為表現(xiàn)出差異性。不同的企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)，由于上述人文素質(zhì)的不同，會表現(xiàn)出不同的安全行為水平；同一個企業(yè)或生產(chǎn)環(huán)境，同樣是職工或領(lǐng)導(dǎo)，由于責(zé)任、認(rèn)識等因素的影響，會表現(xiàn)出對安全的不同態(tài)度、認(rèn)識，從而表現(xiàn)出不同的安全行為。要達(dá)到對不安全行為抑制的目的，面對安全行為進(jìn)行激勵，需要研究影響人行為的因素，安全行為科學(xué)為我們解決這一問題。

　　一、影晌人的安全行為的個性心理因素

　　1．情緒對人的安全行為的影響

　　情緒為每個人所固有，是受客觀事物影響的一種外在表現(xiàn)，這種表現(xiàn)是體驗又是反應(yīng)，是沖動又是行為。從安全行為的角度看：情緒處于興奮狀態(tài)時，人的思維與動作較快；處于抑制狀態(tài)時，思維與動作顯得遲緩；處于強化階段時，往往有反常的舉動，這種情緒可能發(fā)現(xiàn)思維與行動不協(xié)調(diào)、動作之間不連貫，這是安全行為的忌諱。當(dāng)不良情緒出現(xiàn)時，可臨時改換工作崗位或停止工作，不能因情緒導(dǎo)致不安全行為在生產(chǎn)過程中發(fā)生。

??? (1)氣質(zhì)對安全行為的影響? 氣質(zhì)是人的個性的重要組成部分，它是一個人所具有的典型的、穩(wěn)定的心理特征。氣質(zhì)使個人的安全行為表現(xiàn)出獨特的個人色彩。例如，同樣是積極工作，有的人表現(xiàn)為遵章守紀(jì)，動作及行為可靠安全，有的人則表現(xiàn)為蠻干、急躁，安全行為較差。一個人的氣質(zhì)是先天的，后天的環(huán)境及教育對其改變是微小和緩慢的。因此，分析職工的氣質(zhì)類型，合理安排和支配職工，對保證工作時的行為安全有積極作用。人的氣質(zhì)分為四種。①多血質(zhì)：活潑、好動、敏捷、樂觀，情緒變化快而不持久，善于交際，待人熱情，易于適應(yīng)變化的環(huán)境，工作和學(xué)習(xí)精力充沛，安全意識較強，但有時不穩(wěn)定。②膽汁質(zhì)：易于激動，精力充沛，反應(yīng)速度快，但不靈活，暴躁而有力，情感難以抑制，安全意識較前者差。③黏液質(zhì)：安靜沉著，情緒反應(yīng)慢而持久，不易發(fā)脾氣，不易流露感情，動作遲緩而不靈活，在工作中能堅持不懈、有條不紊；但有惰性，環(huán)境變化的適應(yīng)性差。④抑郁質(zhì)：敏感多疑，易動感情，情感體驗豐富，行動遲緩、忸怩、靦腆，在困難? 面前優(yōu)柔寡斷，工作中能表現(xiàn)出勝任工作的堅持精神；但膽小怕事，動作反應(yīng)性強。在客觀上，多數(shù)人屬于各種類型之間的混合型。人的氣質(zhì)對人的安全行為有很大的影響，使每個人都有不同的特點以及各自安全工作的適宜性。因此，在工種安排、班組建設(shè)、使用安全干部和技術(shù)人員，以及組織和管理工人隊伍時，要根據(jù)實際需要和個人特點來進(jìn)行合理調(diào)配。

??? (2)性格對人的安全行為的影響性格是每個人所具有的、最主要的、最顯著的心理特征，是對某一事物穩(wěn)定和習(xí)慣的方式。如有的人胸懷坦蕩，有的人詭計多端；有的人克己奉公，有的人自私自利等。性格表現(xiàn)在人的活動目的上，也表現(xiàn)在達(dá)到目的行為方式上。性格較穩(wěn)定，不能用一時的、偶然的沖動作為衡量人的性格特征的根據(jù)。但人的性格不是天生的，是在長期發(fā)展過程中所形成的穩(wěn)定的方式。人的性格表現(xiàn)得多種多樣，有理智型、意志型、情緒型。理智型用理智來衡量一切，并支配行動；情緒型的情緒體驗深刻、安全行為受情緒影響大；意志型有明確目標(biāo)、行動主動、安全責(zé)任心強。

??? 2．安全行為自覺性方面的性格特征

??? 表現(xiàn)在從事安全行動的目的性或盲目性、自動性或依賴性、紀(jì)律性或散漫性。安全行為的自制方面，表現(xiàn)有自制能力的強弱，約束或放任，主動或被動等。安全行為果斷性方面的特征，表現(xiàn)在長期的工作過程中，安全行為是堅持不懈還是半途而廢；嚴(yán)謹(jǐn)還是松散；意志頑強還是懦弱。