電力企業(yè)歷來注重安全生產(chǎn)工作，從高級領(lǐng)導(dǎo)層到一般的員工，安全就是最大的效益已耳熟能詳，每年各單位都在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)察這一塊上投入了很大的人力、財(cái)力和物力，但翻開各大電力公司每季、每年的安全生產(chǎn)通報(bào)，時(shí)有設(shè)備損壞、人身傷亡的事故映入眼簾，讓人觸目驚心。筆者不禁想到“關(guān)鍵還是落實(shí)”這句話來。

關(guān)鍵在于落實(shí)！通過什么落實(shí)？主要還得靠人。完善的制度、周密的措施要靠人去落實(shí)，才會(huì)產(chǎn)生效益。但過去更多的情況，我們習(xí)慣于被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)檢查、安監(jiān)員的督察，按部就班的進(jìn)行安規(guī)、運(yùn)規(guī)的考試和反事故演習(xí)，仿佛安全工作是外部強(qiáng)加的，不出事故即為安全，則萬事大吉。事實(shí)上，在很多時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)員不可能時(shí)時(shí)跟在你后面監(jiān)督你，所以員工的自律能力顯得尤為重要，只有把安全防范意識(shí)自覺落實(shí)到實(shí)際工作中，每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)操作任務(wù)都貫穿安全理念，這樣企業(yè)中才能鑄起一道堅(jiān)不可摧的安全之墻，事故才會(huì)大大下降，安全工作的效益才會(huì)大大提高。要達(dá)到這一步就要跳出安全工作的范圍強(qiáng)化安全工作，即從抓員工的素質(zhì)入手，除了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)外，更要加強(qiáng)思想素質(zhì)和人文修養(yǎng)，包括珍愛美好人生、樹立理想、培養(yǎng)敬業(yè)、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等健康人格的塑造，使之上升到文化的高度，反過來服務(wù)于安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，要知道思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有認(rèn)識(shí)到位，安全生產(chǎn)才有可靠的保障。安全工作是一個(gè)長期系統(tǒng)的建設(shè)工程，它既包括組織、行動(dòng)措施的落實(shí)，也包括思想意識(shí)的強(qiáng)化和提高，它貫穿于電業(yè)生產(chǎn)的始終，絕非一蹴而就的易事。電力系統(tǒng)的事故十之八、九是與當(dāng)事人責(zé)任心不強(qiáng)、或自以為是麻痹大意、或違章操作有關(guān)，所以從集團(tuán)公司到各基層單位長期以來一直倡導(dǎo)和進(jìn)行企業(yè)文化和安全文化建設(shè)，提高員工得品質(zhì)，是一項(xiàng)既開“源”又導(dǎo)“流”的明智之舉。

抓企業(yè)文化和安全文化建設(shè)方面，我們云電集團(tuán)是走在各大電力集團(tuán)前列的。沐浴著云電文化的光輝，我有幸結(jié)識(shí)到一本本膾炙人口的好書，《第五項(xiàng)修煉》、《學(xué)習(xí)化生存——你別無選擇》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》、《安全文化概論》、《聚合眾之光 送和合之明》，我感到自己被一種濃濃的關(guān)愛包圍著，我為自己作為一名云電人而自豪。它使我從一名工科畢業(yè)的學(xué)生成為一名思想者，懂得感恩、忠誠敬業(yè)，對工作充滿激情，當(dāng)然它使我對安全工作的認(rèn)識(shí)也提高到一個(gè)前所未有的高度，因?yàn)樗俏覀儗?shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值和回報(bào)云電的前提和先決條件。有關(guān)企業(yè)文化和安全文化的競賽、搶答、演講，最近，云電集團(tuán)又在進(jìn)行安全文化的辯論賽，“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。”從我所處基層單位多次活動(dòng)的規(guī)模、參加面和活動(dòng)效果來看，我深深感受到云電企業(yè)文化和安全文化的精髓正向員工的心靈深處滲透。
讓我們腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)求真地投入到企業(yè)文化和安全文化建設(shè)的活動(dòng)中，讓艷麗的生命之花開得更加燦爛。