在電力系統(tǒng)，習(xí)慣性違章現(xiàn)象由來(lái)已久。
80年代初，東北地區(qū)率先提出“反習(xí)慣性違章”的說(shuō)法，反習(xí)慣性違章工作成了反事故斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要舉措。為了預(yù)防事故，更加卓有成效地開展反習(xí)慣性違章工作，需對(duì)反習(xí)慣性違章若干問(wèn)題加以研究探討，并上升到理性認(rèn)識(shí)。
1.習(xí)慣性違章的涵義及主要表現(xiàn)形式
究竟什么是習(xí)慣性違章？人們可以列舉出若干個(gè)具體事例，然而長(zhǎng)期以來(lái)沒有明確的定義，即沒有恰如其分地揭示這類現(xiàn)象的本質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系。
所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。例如：《電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機(jī)械部分)》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其他清理工作?！钡?，某發(fā)電廠煤控制室的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，造成連人帶鍬卷入下皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時(shí)，煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過(guò)滾筒上的粘煤，只是沒引起事故，僥幸過(guò)關(guān)。他們還反映；“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)來(lái)的?！倍瞎と藚s說(shuō)：“我們的師傅也是這么干的，但他們動(dòng)作利索未出事。”由此可以看出，習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識(shí)，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然。
習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來(lái)劃分，可分為以下幾種。
一是習(xí)慣性違章操作，即那些在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對(duì)倒閘操作的順序、要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，都作了明確規(guī)定。按理說(shuō)規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不在模擬圖板上預(yù)演，木標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成誤操作或人身傷亡事故的直接原因。
二是習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如，1978年5月，某公司五班在承建220kV元建線一次作業(yè)中，將桿整體立起后，發(fā)現(xiàn)由于永久拉線的交叉點(diǎn)礙事，提升木了導(dǎo)線，而要把導(dǎo)線提上去，必須重新打上所有的臨時(shí)拉線，再解開永久拉線。作業(yè)人員為了圖省事，竟然在沒有打臨時(shí)拉線的情況下，解開了永久拉線，并提升導(dǎo)線。結(jié)果，電桿偏心受力傾倒，2名在桿上作業(yè)的人員隨桿墜落地面，其中一名當(dāng)即死亡，另一名重傷。事故后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似的隨心所欲的作業(yè)，在五班已發(fā)生幾次。有的工人竟然振振有詞地說(shuō)：“不論怎么著，我們把桿立起，把導(dǎo)線安裝上去就行。”正是這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。
三是習(xí)慣性違章指揮，即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如，按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定，在線路已經(jīng)送電的情況下，命令工作班成員到帶電設(shè)備上檢查柱上油斷路器端子，工作負(fù)責(zé)人“必須交待清楚安全距離和安全措施”，“認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)”。可是，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說(shuō)：“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人?！?BR> 2.習(xí)慣性違章的危害性
我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性更大。這么說(shuō)絕非主觀臆斷，而是由于習(xí)慣性違章諸多特點(diǎn)決定的。
(1)習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。
習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往木容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢(shì)不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。
(2)習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。
一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。
(3)習(xí)慣性違章具有一定的傳染性，它會(huì)危害幾代人。據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。
(4)習(xí)慣性違章具有一定的排他性。
有些習(xí)慣性違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70％－80％以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個(gè)驚人的相似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生過(guò)；造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國(guó)家和企業(yè)，也有害于職工個(gè)人和家庭。因此，一定要對(duì)習(xí)慣性違章嫉惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅(jiān)決糾正。
3.習(xí)慣位違章的成因
從總體上分析，習(xí)慣性違章的形成，有一定的歷史、社會(huì)和心理原因。
(1)歷史原因。
可追溯到大躍進(jìn)和文化大革命的“十年動(dòng)亂”期間。在此期間，破除迷信，解放思想，敢想敢干，不講科學(xué)，企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度遭到嚴(yán)重破壞，違章現(xiàn)象蔓延滋生，很多已成為不良的習(xí)慣行為。黨的十一屆三中全會(huì)特別是改革開放以后，黨和國(guó)家撥亂反正，恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，創(chuàng)造了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有利條件。然而，時(shí)至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，“執(zhí)行不執(zhí)行無(wú)所謂”，仍然堅(jiān)持違反安全規(guī)程的木良習(xí)慣做法。
(2)社會(huì)原因。
一些職工在特定的社會(huì)環(huán)境中養(yǎng)成的不良習(xí)慣，例如自由散漫、不良的習(xí)性嗜好等，也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個(gè)因素。同時(shí)，具體的習(xí)慣性違章做法，也有一定的消極影響。如前所述，一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象所以在幾代人身上反復(fù)出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。
(3)心理原因。
舊技能的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因，從新中國(guó)建國(guó)之初到現(xiàn)在，我國(guó)工業(yè)發(fā)展很快，新的生產(chǎn)工具和工作方式不斷地更新。然而，有些工人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的老做法得心應(yīng)手。因?yàn)檫@些老做法，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過(guò)程已滲透入腦以達(dá)四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾。而在這新舊交替過(guò)程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省率等，是支配習(xí)慣性違章的思想因素。總之，形成習(xí)慣性違章的原因十分復(fù)雜，某一種具體的習(xí)慣性違章行為，都有其特殊的成困，不能一概而論。只有具體情況進(jìn)行具體分析，才能弄清習(xí)慣性違章的癥結(jié)所在。