摘要：隨著社會(huì)在不斷地發(fā)展進(jìn)步，煤礦現(xiàn)代化生產(chǎn)水平也在逐步提高，客觀上對(duì)安全生產(chǎn)提出了更高的要求，所以我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，筑牢底線思維，自覺把安全生產(chǎn)目標(biāo)置于首位，同時(shí)，要以思想保障為基礎(chǔ)，構(gòu)建安全生產(chǎn)和健康發(fā)展的新格局，提升思考和落實(shí)的高度與深度。我們應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展腳步、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌規(guī)劃，增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，做到未雨綢繆，解決安全生產(chǎn)中的一切安全隱患，防止各類事故事件的發(fā)生。
關(guān)鍵詞：-安全生產(chǎn)-管理-效益-
引言
安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是安全監(jiān)管人員工作的核心和目的。安全生產(chǎn)涉及職工生命安全，關(guān)系到企業(yè)的生存根基和穩(wěn)定。近年來(lái)，鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對(duì)安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識(shí)上、思想上的誤區(qū)。因此，消除或減少企業(yè)員工，特別是生產(chǎn)一線員工的不安全行為，是安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容。我們必須牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持人民，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，真正發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用。
安全是第一生產(chǎn)力、是效益的重要保障、是煤礦企業(yè)發(fā)展的必備條件。抓安全生產(chǎn)，就要“以人為本”實(shí)行人性化管理，以嚴(yán)格的紀(jì)律來(lái)規(guī)范、關(guān)愛員工的生命，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。只有保證了人身安全、企業(yè)安全和設(shè)備安全，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大員工的根本利益。安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)在基層一線、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，因此我們要強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，加大安全監(jiān)督檢查力度，在標(biāo)準(zhǔn)、要求、制度、獎(jiǎng)罰上從嚴(yán)，用鐵的制度、鐵的面孔、鐵的紀(jì)律來(lái)制止“三違”行為。標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的堅(jiān)決推倒重來(lái)，對(duì)危及員工生命安全的必須停工整改。要求要嚴(yán)，安全生產(chǎn)得之于嚴(yán)，失之于寬。制度要嚴(yán)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使之對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的約束和規(guī)范。獎(jiǎng)罰要嚴(yán)，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰的原則，以此調(diào)動(dòng)員工搞好安全生產(chǎn)的積極性，有效防止各類事故的發(fā)生。?以安全保障職工生命、保障企業(yè)高效安全生產(chǎn)，提升企業(yè)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。
安全生產(chǎn)要精細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗。安全無(wú)小事，一些管理者忽視安全工作的小細(xì)節(jié)，沒有認(rèn)真對(duì)待生產(chǎn)第一線的小安全隱患，殊不知，大差錯(cuò)和大事故總是隱藏在某些看似瑣碎微小的細(xì)節(jié)之中。管理失責(zé)是安全生產(chǎn)的頭號(hào)敵人，大量事實(shí)表明，許多安全事故的發(fā)生就是因?yàn)槲覀冊(cè)诎踩芾砩峡紤]不周、安排不細(xì)、疏忽大意造成的。要確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展，必須在精細(xì)化管理上下功夫。掌握情況要細(xì)，做到心中有數(shù)。工作部署要細(xì)，做到措施得力。監(jiān)督檢查要細(xì)。隱患險(xiǎn)于明火，許多事故的發(fā)生都是由于存在的隱患沒有及時(shí)得到消除而造成的。在安全監(jiān)督檢查時(shí)，要堅(jiān)決克服監(jiān)督不到位、檢查不細(xì)致、走馬觀花、表面浮華的壞習(xí)慣。對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)地方都不放過(guò)，對(duì)每一個(gè)安全生產(chǎn)隱患都要堅(jiān)決排除，把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
安全生產(chǎn)要扎實(shí)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。安全生產(chǎn)是實(shí)打?qū)?、硬碰硬的工作，要切?shí)做到有章可循、違章必究、令行禁止。作風(fēng)必須扎實(shí)。沒有扎實(shí)的工作作風(fēng)，就沒有扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)。在抓安全生產(chǎn)上不搞花架子、應(yīng)付檢查，在抓管理、抓基礎(chǔ)、抓現(xiàn)場(chǎng)上下功夫，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、措施落到實(shí)處?；A(chǔ)必須夯實(shí)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。要規(guī)范安全生產(chǎn)管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，違章必究，使安全生產(chǎn)進(jìn)入有序可控狀態(tài)。加大安全投入，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備存在的質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)真整治，積極采用新的安全生產(chǎn)設(shè)備，提高設(shè)備的科技含量和實(shí)用性，用科技手段和先進(jìn)裝備支撐、保證安全生產(chǎn)。
堅(jiān)持以人為本的管理理念，營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、理解人、培育人的良好氛圍，培育職工愛崗敬業(yè)的工作精神和精益求精的學(xué)習(xí)精神，全面提升職工安全素質(zhì)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，將現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，讓員工既能學(xué)到實(shí)踐知識(shí)又能學(xué)到理論知識(shí)。加快員工從隨意到規(guī)范的轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)學(xué)到主動(dòng)學(xué)的轉(zhuǎn)變。針對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備，采用內(nèi)外相結(jié)合的辦法，內(nèi)部挖掘潛力，請(qǐng)有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)講解，外部采用走出去和引進(jìn)來(lái)等方式，以最快的速度掌握新技術(shù)，確保能熟練操作維護(hù)，提高設(shè)備安全運(yùn)行水平。加強(qiáng)人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育。企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展對(duì)生產(chǎn)技能人員培養(yǎng)的要求，強(qiáng)化上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。根據(jù)安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展水平和高技能人才的學(xué)習(xí)需求，采取靈活多樣的培訓(xùn)模式，模塊化的培訓(xùn)內(nèi)容，遠(yuǎn)程或集中授課等手段，不斷完善高技能人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育。創(chuàng)新和完善高技能人才的選拔和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要加大高技能人才的“培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、交流、保障”相結(jié)合的工作力度，推行“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍的規(guī)范化、制度化建設(shè)。使企業(yè)依靠科技的進(jìn)步，依靠設(shè)備改進(jìn)，依靠員工素質(zhì)來(lái)提高安全系數(shù)和工作效率。
安全是一種保障，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，安全是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和精神的需要，是保證社會(huì)發(fā)展的需要，是維護(hù)國(guó)家權(quán)益的需要，從近處來(lái)看，安全是保障企業(yè)快速發(fā)展的需要，是保住我們員工飯碗的需要。事故就在極為短暫的一瞬間、就在思想麻痹的一剎那、就在格中悄然發(fā)生。
做安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。安全與生產(chǎn)、效益是密不可分的。只有安全好了，才能保證更好地生產(chǎn)。生產(chǎn)中存在著各種安全隱患，與自然界作斗爭(zhēng)，隨時(shí)都會(huì)發(fā)生意想不到的事情，所以處處都要警惕、時(shí)時(shí)刻刻都要注意安全，其中安全工作存在著諸多誤區(qū)。一是對(duì)安全設(shè)施的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。由此個(gè)別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生；二是對(duì)職工培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)生疏、現(xiàn)場(chǎng)安全經(jīng)驗(yàn)少的職工身上。三是個(gè)別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對(duì)待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實(shí)際工作中，個(gè)別安全管理人員或干部對(duì)安全管理存在著“三怕”思想：對(duì)上怕?lián)?zé)任，對(duì)下怕得罪人，對(duì)工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。
所以我們要細(xì)致入微，體現(xiàn)的是一種安全意識(shí)和認(rèn)真的敬業(yè)的工作精神，因?yàn)榧?xì)致有了這種細(xì)致入微，就會(huì)時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發(fā)生。工作中才會(huì)處處考慮到安全，才會(huì)時(shí)時(shí)防止事故的發(fā)生，使事故消滅在萌芽狀態(tài)中，因?yàn)榧?xì)致入微，工作時(shí)才能做到一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細(xì)致入微，就會(huì)給自己敲警鐘，把安全二字深深地烙在心上。
安全重在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，煤礦安全生產(chǎn)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程，作為安全生產(chǎn)主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身?xiàng)l件的影響，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有各類不安全行為的發(fā)生，這也就要各級(jí)管理人員，尤其是現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、安檢員，多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制。各類檢查人員，要深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，杜絕只是在辦公室聽匯報(bào)。同時(shí)，加大對(duì)各級(jí)管理人員的考核力度，一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)好崗位職責(zé)，使現(xiàn)場(chǎng)控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。
目前，煤礦安全生產(chǎn)狀況并不理想，其原因是多方面的，不過(guò)其中最根本的一條是：煤礦部分領(lǐng)導(dǎo)和職工尚未從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，沒有把安全第一的方針深入地貫徹到煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，沒有處理好安全與煤礦生產(chǎn)建設(shè)的關(guān)系，甚至有時(shí)把安全與生產(chǎn)對(duì)立起來(lái)。從諸多煤礦死亡事故看，事故是由于違章指揮、違章作業(yè)造成的。安全第一的方針是人們經(jīng)歷了多次慘痛教訓(xùn)，付出了血的代價(jià)才認(rèn)識(shí)到的。整個(gè)煤礦企業(yè)必須突出抓好安全管理，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，教育職工提高安全防范能力，增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)。
當(dāng)前，我們要正確樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制；落實(shí)“安全責(zé)任重于泰山”指令已經(jīng)成為我們的行動(dòng)要求。但是，從現(xiàn)有的煤礦企業(yè)安全管理工作看，仍然有許多不盡如人意的地方，仍然存在著安全管理上的漏洞問題。突出表現(xiàn)在：⑴抓安全管理，建立的長(zhǎng)效機(jī)制效果不佳；⑵治理“三違”現(xiàn)象，持有的鐵面無(wú)私恒心不夠；⑶安全宣傳教育，連續(xù)性、持久性觀念不強(qiáng)；⑷安全文化培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)性、全員性，覆蓋面小，有時(shí)只注重崗前培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)和“三違”人員培訓(xùn)。有時(shí)甚至為完成培訓(xùn)計(jì)劃而培訓(xùn)。那么，我們作為煤礦企業(yè)的安全管理者，應(yīng)該怎樣加強(qiáng)安全管理，增強(qiáng)安全意識(shí)，解決好以上七點(diǎn)較為明顯的問題：
一是提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，要扎實(shí)開展煤礦安全生產(chǎn)整治專項(xiàng)行動(dòng)和確保職工生命安全的高度來(lái)對(duì)待安全工作；除了從思想上提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，從根本上調(diào)動(dòng)職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門、本工區(qū)的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)的內(nèi)容外，更要加大對(duì)非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對(duì)工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。
二是積極探索安全管理機(jī)制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢(shì)和實(shí)際，各項(xiàng)管理方式、手段也要根據(jù)實(shí)際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機(jī)制和有效辦法。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點(diǎn)放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點(diǎn)放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制；其次要堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級(jí)負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實(shí)。
三是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實(shí)到位。
四是增強(qiáng)干部的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)“誰(shuí)施工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)和不務(wù)實(shí)現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過(guò)程考核，形成動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。同時(shí)要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對(duì)象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評(píng)議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行一體化考核。對(duì)未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。
五是實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略提升煤礦安全保障能力。
(一)?公司高度重視、強(qiáng)化科技興安治本之策
礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全治本特別是科技興安工作，把科技興安放在治本的突出位置，納入重要議事日程。專題研究天網(wǎng)工程和煤礦遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，要求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)加快建設(shè)。
(二)掌握礦情特點(diǎn)，突出科技興安針對(duì)性。
落實(shí)針對(duì)性措施是提高科技興安實(shí)效的必然要求。安全生產(chǎn)環(huán)境總體表現(xiàn)出“重”的特點(diǎn)。大力實(shí)施天網(wǎng)工程，在礦區(qū)井下、地面等重要場(chǎng)所安裝無(wú)死角視頻監(jiān)控，同時(shí)，在安全生產(chǎn)的重點(diǎn)位置廣泛應(yīng)用了現(xiàn)代技術(shù)手段，有效提高了安全監(jiān)控和保障能力。
(三)?加大經(jīng)費(fèi)投入，確?？萍寂d安穩(wěn)步推進(jìn)。
全面推行“4311”智能化礦井建設(shè)模式，綜采工作面全部實(shí)現(xiàn)智能化開采，智能化開機(jī)奉達(dá)到9%以上：智能快掘月進(jìn)尺達(dá)到1680米，積極推進(jìn)礦井“千齦”視頻工程建設(shè)，實(shí)施“電子國(guó)欄”105處，為關(guān)健崗位配備智能礦燈和手持終端，實(shí)現(xiàn)人機(jī)環(huán)風(fēng)險(xiǎn)隱患A1智能識(shí)別和分析預(yù)警，完成智能通風(fēng)管控平合、供電系統(tǒng)智能化一期工程建設(shè)，打造了融合安防、消防、門禁等13個(gè)業(yè)務(wù)的智慧國(guó)區(qū)系統(tǒng)。
（四）突出快速反映，增強(qiáng)科技興安穩(wěn)步推進(jìn)。
快速反映是科技興安的本質(zhì)屬性，既要注重現(xiàn)代監(jiān)控設(shè)備，技術(shù)的投入，又注重快速反映機(jī)制的建設(shè)，充分發(fā)揮科技監(jiān)管手段的最大效用，一是建立全天候隱患監(jiān)管機(jī)制。二是建立事故隱患快速報(bào)告機(jī)制。三是建立事故隱患快速處置機(jī)制。
六是環(huán)境提升好體制引領(lǐng)新舞臺(tái)。
（一）深入打好"藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)"。一是持續(xù)開展環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)。按照排污許可證要求，全面開展廢水、廢氣、噪聲檢測(cè)，掌握環(huán)境現(xiàn)狀。加強(qiáng)無(wú)軌膠輪車和非道路移動(dòng)機(jī)械環(huán)保尾氣檢測(cè)，淘汰老舊機(jī)動(dòng)車，切實(shí)改善井下空氣質(zhì)量。二是持續(xù)優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。推廣地?zé)崮?、乏能、余熱等多種能源供給，建立多能融合的能源供給體系，逐步淘汰燃煤鍋爐，打好碳中和基礎(chǔ)。三是持續(xù)強(qiáng)化設(shè)施運(yùn)維管理。更換生活污水處理站除臭換氣系統(tǒng)，加強(qiáng)食堂油煙凈化裝置、智能化降塵系統(tǒng)、運(yùn)煤車輛沖洗裝置運(yùn)維。四是持續(xù)開展揚(yáng)塵綜合治理。嚴(yán)格落實(shí)建筑施工揚(yáng)塵防治"六個(gè)百分百"，揚(yáng)塵治理費(fèi)用列入工程造價(jià)，揚(yáng)塵治理內(nèi)容記入監(jiān)理日志；全面加強(qiáng)道路揚(yáng)塵治理，實(shí)行"五位一體"清掃模式。
（二）深入打好"碧水保衛(wèi)戰(zhàn)"。一是加強(qiáng)疏于水循環(huán)利用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照"分級(jí)處理、分質(zhì)利用"工作思路，根據(jù)井下生產(chǎn)、周邊企業(yè)、地面農(nóng)業(yè)灌溉等用水需求，統(tǒng)籌分配礦井疏干水；加快礦井疏干水綜合利用示范項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)疏干水全部綜合利用。二是開展節(jié)水行動(dòng)。完善各類計(jì)量、監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施；通過(guò)循環(huán)利用、改進(jìn)工藝流程、推廣先進(jìn)技術(shù)等手段，強(qiáng)化節(jié)水增效、節(jié)水減排、節(jié)水降損，提升水資源利用水平。三是規(guī)范排污口設(shè)置。制定排污口管理制度，嚴(yán)格落實(shí)水質(zhì)、水量、去向合規(guī)管理設(shè)置符合"一明顯、二合理、三便于"原則的排污口。
（三）深入推進(jìn)"凈土保衛(wèi)戰(zhàn)"。一是深化固體廢物管理。按照分類管理原則，完善固體廢物管理臺(tái)賬，如實(shí)記錄產(chǎn)生固體廢物的種類、數(shù)量、流向、貯存、利用、處置等信息，實(shí)現(xiàn)固體廢物可追溯、可查詢。二是深化危險(xiǎn)廢物管理。嚴(yán)格按照《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》，準(zhǔn)確辨識(shí)、梳理清查各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物，從源頭分類，集中收集、合規(guī)處置，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)廢物從產(chǎn)生到轉(zhuǎn)移全過(guò)程跟蹤監(jiān)管，最大限度降低存放量，縮短存放周期。三是深化大宗固廢綜合利用管理。按照"源頭減量、合規(guī)處置、多途徑資源化消納"原則，加快煤礦采空區(qū)漿體充填項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)2023年底建成投運(yùn)，提升大宗固廢綜合利用能力；建筑垃圾運(yùn)輸至園區(qū)垃圾填埋場(chǎng)，集中收集處置，逐步打造"無(wú)廢"企業(yè)。四是深化生活垃圾管理。各工區(qū)必須集中收集井下作業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，并轉(zhuǎn)運(yùn)至公司指定的地面堆存點(diǎn)；各后配套服務(wù)單位必須在生活區(qū)域設(shè)置垃圾回收裝置；定期全面清理河道及廠區(qū)100米范圍內(nèi)生活垃圾。
七是好平臺(tái)搭建新通道。
以管控平臺(tái)播種“智慧之花”，以智慧平臺(tái)搭建為牽引，建成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理智能協(xié)同一體化運(yùn)行系統(tǒng)平臺(tái)開拓新通道。在智能化示范礦井的建設(shè)上，要把采掘一線以及生產(chǎn)輔運(yùn)系統(tǒng)智能化設(shè)施設(shè)備的改進(jìn)提升，以及井上下所有智能化設(shè)備的規(guī)范運(yùn)行，當(dāng)作工作的重中之重，著力抓好采掘工作面主要設(shè)備的完善和更新，持續(xù)提升井上下安全監(jiān)督智能化監(jiān)測(cè)水平，加快推進(jìn)機(jī)器人集群二期后續(xù)項(xiàng)目和三期建設(shè)，對(duì)成熟實(shí)用型機(jī)器人，要做到"增新補(bǔ)缺上量"同時(shí)，要加快智能化洗煤廠建設(shè)的各項(xiàng)工作。
總之，開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，努力營(yíng)造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會(huì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)、作出新成效。
安全管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強(qiáng)的管理路子，結(jié)合安全工作實(shí)際，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任、增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技能、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴，為公司安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。
