一、安全生產方針
認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，一切從安全出發(fā)，并放在首位，以規(guī)范員工按規(guī)作業(yè)和確保設備、設施本質安全為目標，不斷致力于作業(yè)環(huán)境的改善，為員工提供安全、健康的作業(yè)環(huán)境，并以追求0工傷、0職業(yè)病的安全健康為目標。
二、方針目標管理
根據公司中長期安全發(fā)展規(guī)劃，為確保年度安全管理目標的實現，公司安全部負責組織每年度公司安全方針及目標管理方案的制訂，報公司總經理批準實施。各部門進行承接并按公司安全生產責任制和崗位職責的落實要求進行分解展開，以確保全年安全方針目標管理得到全面的施行。
三、主要措施
1、安全資金投入
由企管部負責組織制定安全投入年度計劃（安全、消防、設備、物料、行政部門參與），并報公司領導審批后納入年度預算。財務部設立專門的安全投入臺帳，安全資金必須專款專用，執(zhí)行嚴格的使用計劃，不得挪作他用，企管部、財務部負責對安全資金的提取與使用情況進行監(jiān)督檢查，確保安全資金投入按規(guī)定標準提取和合理使用。
2、危險源管理
危險源管理按“1+3監(jiān)控法”實行管控，形成危險源動態(tài)管理機制、危險源持續(xù)改進機制、危險源評審機制。每年由安全、消防、設備、行政部門負責組織對危險源進行評審。
3、安全教育
（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門）
（2）、生產部門班組長、工段長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：生產部門、安全辦）
（3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛(wèi)部、安全辦、各部門）
（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）
（5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門）
（6）、危險性較大的作業(yè)人員經崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各部門）
（7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）
（8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各部門）
（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）
（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產作業(yè)場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。（責任部門：各部門）
4、特種設備、交通運輸車輛管理
（1）、采購和使用具有相應資質單位制造的特種設備（壓力0.1MP以上壓力容器包括氣瓶、電梯、起重機械、廠內機動車輛等）和委托有資質的單位安裝、維修和改造特種設備率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）
（2）、特種設備使用前，按規(guī)定申請注冊登記，取得特種設備使用證或安全檢驗合格標志后投入運行率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室）
（3）、在用特種設備按規(guī)定申請定期檢驗率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）
（4）、交通運輸車輛年檢率為100%。（責任部門：車管部）
5、安全檢查
（1）、公司管理部、安委會每季度至少組織一次有針對性的安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規(guī)現象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安委會、各部門）
（2）、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的違規(guī)現象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）
（3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛(wèi)人員每天必須深入生產現場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規(guī)現象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安全部、保衛(wèi)部及各部門）
（4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。（責任部門：設備部、各部門設備室）