勞動保護用品是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護用品。勞動者在生產(chǎn)建設過程中，由于作業(yè)環(huán)境條件異?；蚴瞧渌蝗话l(fā)生的原因，往往容易造成塵、毒、噪聲、強磁、輻射、靜電感應、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故，嚴重的甚至危及生命。為了保證勞動生產(chǎn)工作順利進行，使用個人勞動防護用品（具）必不可少，這也是防止傷亡事故、預防職業(yè)病或職業(yè)中毒所采取的有效措施之一。
　　在使用過程中存在的問題勞動保護用品質(zhì)量得不到保證
　　目前，勞動保護用品市場極不規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊，價格迥異，有些商家甚至使用單位不是從合法的經(jīng)營渠道進貨，不執(zhí)行“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證）的審查，而是貪便宜圖回扣，把大量粗制濫造假冒偽劣產(chǎn)品發(fā)給職工，給職工的安全健康埋下了極大的隱患。因勞動保護用品質(zhì)量不合格造成的人身傷害事故屢見不鮮。
　　勞動保護用品趨向時裝化，而防護性、實用性能差
　　隨著社會的進步和生活水平的提高，對勞保服裝的要求也在不斷的提高，這一點無可厚非，但一味盲目追求所謂面料高檔，款式流行、時尚美觀，而不考慮其防護功能，就失去了勞保服裝的本意。因為勞保服裝都是根據(jù)工作條件、環(huán)境和防護對象來確定的，其安全性、可靠性都要根據(jù)有關標準進行安全測試。如焊工的工作服應該是純棉勞動布或阻燃面料，緊袖口、緊褲口、夾克樣式，其它化纖、滌綸等面料都是不允許的。
　　企業(yè)以經(jīng)濟效益不好為理由，長期不發(fā)勞動保護用品
　　在企業(yè)資金緊張的情況下，把勞動保護用品費用作為可削減的開支之列，甚至連最基本的工作服、手套都統(tǒng)統(tǒng)取消，還有一些私營企業(yè)和承包經(jīng)營單位的領導無視《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從自身經(jīng)濟利益考慮，千方百計克扣職工的勞動保護用品，職工怨聲載道。
　　將勞動保護用品折合成現(xiàn)金發(fā)放。勞動保護用品就其防護性能和特殊作用而言，應視同生產(chǎn)工具一樣，屬于生產(chǎn)資料范疇，是必不可少的。它同職工福利和待遇有著本質(zhì)的區(qū)別，而有些單位發(fā)現(xiàn)有部分人將發(fā)放的勞動保護用品（工作衣、手套等）賣掉后，不是從正面進行教育和制止，而是錯上加錯，干脆把勞動保護用品折合成現(xiàn)金，以福利的形式發(fā)給個人，這是勞動保護用品發(fā)放的一大誤區(qū)，同國家關于勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的政策是相違背的。
　　寧拿獎金，也不要勞保用品。企業(yè)加強經(jīng)濟核算后，核算單位劃小，班組與職工的獎金都與各項經(jīng)濟指標掛鉤，為節(jié)約費用，降低成本，多拿獎金，有些人置自身的安全與健康與不顧，寧可不要勞動保護用品。
　　勞動保護用品不能正確使用，達不到應有的防護效果。缺乏安全防護知識是造成防護用品不防護的根本原因。如在一次安全檢查時發(fā)現(xiàn)，某變電站早已過期的絕緣靴、絕緣手套仍在繼續(xù)使用，經(jīng)查問，操作電工不知道絕緣靴、絕緣手套還存在時效期的問題，這樣一來，不僅防護效果無從談起，甚至有釀成大事故的可能性。
　　應采取的措施
　　高水平的勞動保護用品質(zhì)量標準，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的審查，促進產(chǎn)品更新?lián)Q代
　　在采用國際標準和國外先進標準時，必須改變遷就現(xiàn)有生產(chǎn)技術裝備，照顧大多數(shù)企業(yè)，搞平均的思想。制定高水平的標準，可以給企業(yè)以壓力，促使其進行及時改造，改善經(jīng)營管理，引導其盡快改變落后的生產(chǎn)技術面貌，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代。這是促進勞動保護用品發(fā)展的重要因素?！?br /> 　　勞動保護用品的科研工作，解決經(jīng)費投入有關部門要關注勞動保護用品的科研工作，鼓勵科研人員承擔勞動保護用品科研項目的開發(fā)，加大經(jīng)費的投入，瞄準世界先進水平，提高勞動保護用品整體質(zhì)量水平，生產(chǎn)出時裝性、舒適性、實用性、符合時代潮流的勞動保護用品。
　　對企業(yè)勞動保護用品工作的檢查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關的政府部門必須加大對企業(yè)和市場的監(jiān)督檢查力度，清除偽劣產(chǎn)品，督促使用單位做好勞動防護工作，嚴格按標準采購、發(fā)放，建立健全勞動保護用品的發(fā)放、更新、使用等管理制度。使用者在使用之前作一次外觀檢查，有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，是否靈活等等。使用和佩戴要規(guī)范化、制度化。這不僅僅是安全工作的需要，也是促進員工健康發(fā)展的需要。