? 《職業(yè)病防治法》中規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度;職業(yè)病危害項目申報制度;建設(shè)項目“三同時”制度;職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證制度;職業(yè)病危害公告、警示、衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)制度等。這些制度均適用放射工作,同時又提出了實行特殊管理。
??? 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱職業(yè)病防治法)自2002年5月1日起施行,標(biāo)志著我國職業(yè)病防治工作已開始全面實施法制化管理,為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病、保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了法律保障。早在1960年國務(wù)院發(fā)布施行《放射性工作衛(wèi)生防護(hù)暫行規(guī)定》,以利于開展工作?，F(xiàn)就這兩部法規(guī)的異同性作一分析。
監(jiān)督管理制度
　《職業(yè)病防治法》中規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度;職業(yè)病危害項目申報制度;建設(shè)項目“三同時”制度;職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證制度;職業(yè)病危害公告、警示、衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)制度等。這些制度均適用放射工作,同時又提出了實行特殊管理。鑒于放射工作的特殊性,國家對放射工作又制定了更加嚴(yán)格的管理制度,如放射工作許可(登記)制度;放射工作人員證制度;放射事故報告、立案制度等。各種制度均由國家有關(guān)部門以《條例》、管理辦法等形式頒布施行,有的已實施幾年或幾十年,并取得了很好的效果。
對工作場所的管理
　《職業(yè)病防治法》中對工作場所作出了明確的規(guī)定,如職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn);有相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施;生產(chǎn)布局要合理;有配套的衛(wèi)生設(shè)施;在醒目的位置設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示;設(shè)置報警裝置,配備急救用品等。放射工作場所除具備上述條件外,還必須在入口處設(shè)置放射性標(biāo)志和必要的安全聯(lián)鎖、工作信號;室外、野外工作時必須劃出安全防護(hù)區(qū)域,并設(shè)置危險標(biāo)志,必要時設(shè)專人警戒,配備合格的劑量檢測儀器、工作人員及被檢者防護(hù)用品,并按要求合理使用。放射防護(hù)除對工作場所進(jìn)行嚴(yán)格管理外,還必須對周圍環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格管理,使在此范圍內(nèi)的其他人員接受的劑量降低至國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下,達(dá)到可以接受的水平。
對勞動者或工作人員的管理
　《職業(yè)病防治法》中詳細(xì)規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù),特別是對勞動者的職業(yè)健康權(quán)、受教育培訓(xùn)權(quán)規(guī)定得較具體,充分體現(xiàn)了國家對勞動者的關(guān)懷和重視。而放射防護(hù)對工作人員的要求更高,即具有高中以上文化水平和相當(dāng)專業(yè)知識和能力的,年滿18周歲的從事和準(zhǔn)備從事放射工作的人員,必須接受放射防護(hù)知識培訓(xùn)和法規(guī)教育,考核合格者領(lǐng)取《放射工作人員證》后方可從事放射工作。工作后必須定期接受體檢、培訓(xùn)和個人劑量監(jiān)測,建立相應(yīng)的檔案并保存至脫離放射工作后20年。放射工作人員還享受保健津貼,每年2~4周的保健休假,放射工齡滿20年的在崗人員還可享受健康療養(yǎng),放射工作人員的工齡還有特殊的計算方法。放射防護(hù)保護(hù)的對象除了放射工作人員外還包括公眾、受檢者和陪護(hù)人員等。???