焊接是制造業(yè)的重要加工工藝,廣泛應用于機械制造、造船、建筑、航空、國防工業(yè)等行業(yè),隨著我國經濟特別是制造業(yè)的快速發(fā)展，焊工隊伍數(shù)據(jù)急劇增長，大批農民工紛紛加入焊工行列。據(jù)統(tǒng)計，僅上海就有持證焊工14萬人，全國焊工數(shù)以百萬計。

    焊工在工作時接觸粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光等多種職業(yè)病危害因素，若防護措施不到位，長期從事焊接作業(yè)，極易引發(fā)職業(yè)病。加之焊工流動性較大，一旦得病后往往牽涉多個企業(yè)，導致維權難。提高焊工的職業(yè)健康準入門檻顯得尤為重要。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定，接觸職業(yè)病危害的勞動者應當接受崗前、崗中及離崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。因此，焊工在上崗前應當接受職業(yè)健康檢查，在崗期間每年應當接受職業(yè)健康檢查，離崗時也應當接受職業(yè)健康檢查。但由于使用焊工的企業(yè)面廣量大，要想實現(xiàn)全員職業(yè)健康檢查，從而準確掌握焊工群體的職業(yè)健康現(xiàn)狀，切實維護焊工合法權益難度很大。